高雄市立仁武特殊教育學校107學年度性別平等教育實施計畫

107.09.13性別平等教育委員會通過

一、依據

()中華民國一百零二年十二月十一日總統華總義字第 10200225121 號令修正公布「性別平等教育法」。

() 高雄市各級學校性別平等教育委員會執行業務獎勵實施計畫。

() 中華民國106719日高市教特字第10634697000號函。

     () 高雄市立仁武特殊教育學校校園性侵害、性騷擾或性霸凌防治規定。

() 高雄市立仁武特殊教育學校性別平等教育實施規定。

 

二、目的

為促進本校性別地位之實質平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,厚植並建立性別平等之教育資源與環境。

 

三、策略

()建立性別平等教育組織及運作模式。

()充實性別平等教育課程及教學內涵。

()發表性別平等教育研究及資訊服務。

()建立性別平等教育觀念及相關措施。

()增進校園人身安全環境及性別意識。

 

四、組織

本校性別平等教育委員會依據性別平等教育法第九條置委員 13 人,採任期制,以校長為主任委員,其中女性委員佔委員總數二分之一以上,並聘具性別平等意識之相關業務主管、教師代表、職工代表、家長代表、學生代表及性別平等教育相關領域之專家學者為委員。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、性別平等教育委員會成員、工作職掌及各組人員

()成員及工作職掌

編號

職稱

姓名

性別

工作職掌

備註

1

校長

楊怡雯

統整學校各單位相關資源,督導
性別平等教育實施計畫。

主任委員

2

校長秘書

鄭雅玲

協助校長統整各單位相關資源、督導性別平等教育實施計畫

教師代表

3

學務主任

劉曉穎

1.策定年度工作計畫,推動宣導

  措施。

2.規劃或辦理學生、教職員及家

  長性別平等教育相關活動。

3.受理校園性侵害或性騷擾事件

  之申訴與處理相關行政事宜。

4.調查及處理與本法有關之案

  件。

5.性平會3人小組成員:若於接獲校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之申請調查或檢舉時,若無法依規定人數召開性平委員會,必要時得由3人小組認定該事件是否符合性平法第29條第2項所定事由。

執行秘書

4

總務主任

陳德偉

1.規劃及建立性別平等之校園

  安全空間。

2.調查及處理與本法有關之案

  件。

教師代表

5

輔導主任

趙郁珊

1.協助研擬性別平等教育實施

  與校園性侵害及性騷擾之防

  治規定,建立機制。

2.規劃或辦理學生、教職員及家

  長性別平等教育相關活動。

3.提供性別平等教育案件之輔

  導、轉介、社會資源協助等事

  宜。

4.性平會3人小組成員:若於接獲校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之申請調查或檢舉時,若無法依規定人數召開性平委員會,必要時得由3人小組認定該事件是否符合性平法第29條第2項所定事由。

教師代表

6

生輔組長

黃小惠

1.規劃及建立性別平等之校園

  安全空間。

2.調查及處理與本法有關之案

  件。

3.性平會3人小組成員:若於接獲校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之申請調查或檢舉時,若無法依規定人數召開性平委員會,必要時得由3人小組認定該事件是否符合性平法第29條第2項所定事由。

教師代表

7

教學主任

吳東峰

1.協助推動兩性平等教育課程

  融入各科教學,及有關學習活

  動。

2.協助調查及處理與本法有關之案

  件。

3.協助其他有關學校或社區之性別

  平等教育事務。

教師代表

8

高職部教師

楊婉玲

教師代表

9

國中部教師

劉如恩

10

國小暨

幼稚部教師

陳盈伶

11

護理師

戴愷琳

1.協助提供性別平等教育案件之輔

  導、轉介、社會資源協助等事

  宜。

2.協助其他有關學校或社區之性別

  平等教育事務。

職工代表

12

社工師

黃麗菁

職工代表

13

家長代表

季桓萱

1.協助調查及處理與本法有關之案

  件。

2.協助其他有關學校或社區之性別

  平等教育事務。

家長代表

 

 

() 性別平等教育委員會委員分組名單

序號

組別

組長

組員

1

行政與防治組

學務主任

生輔組長

2

課程與教學組

教務主任

高職部教師代表、國中部教師代表、國小暨幼兒園教師代表

3

諮商與輔導組

輔導主任

社工師、護理師

4

環境與資源組

總務主任

校長秘書、家長代表

 

 

 

六、推動方案

策略

推動方案

承辦單位

建立性別平等教育組織及運作模式

1.成立本校性別平等教育委員會

2.執行性別平等教育委員會任務

2-1統整學校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

2-2規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

2-3研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

2-4研擬性別平等教育實施與校園性侵害及性騷擾之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

2-5調查及處理與本法有關之案件。

2-6規劃及建立性別平等之校園安全空間。

2-7推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

2-8其它關於學校與社區之性別平等教育事務。

3.擬定性別平等教育年度實施計畫及檢討

1.行政與防治組

 

充實性別平等教育課程及教學內涵

1.提升教育人員性平教育知能

2.性別平等教育融入各科教學

1.諮商與輔導組

2.課程與教學組

發表性別平等教育研究及資訊服務

1.蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息

2.蒐集並公告性別平等教育相關教學資源

3.蒐集並公告性別平等教育議題相關教材教案並彙整

1.行政與防治組

2.課程與教學組

建立性別平等教育觀念及相關措施

1.校規檢視及修訂(學生成績處理及請假規定)

2.辦理性平法規及通報責任宣導

2-1對新進人員宣導

2-4校內會議期間針對教職員工宣導

3.辦理性別平等教育宣導活動

  3-1晨間教育性別平等觀念宣導

  3-2週會性別平等與自我保護觀念宣導

  3-3透過學校網站宣導性平觀念、相關法令

  3-4透過輔導月刊宣導性平觀念

4.性別平等教育融入各科教學

1.行政與防治組

2.諮商與輔導組

3.課程與教學組

增進校園人身安全環境及性別意識

1.定期檢視及巡視校園環境安全

2.針對校園安全與自我保護觀念進行宣導

1.環境與資源組

2.諮商與輔導組

 

 

 

 

七、各組推動性別平等教育各項活動行事曆

() 行政與防治組

月份

活動 / 對象

8

Ø新進教師性平法規及通報責任宣導 / 新進教師

Ø校務會議性平業務宣導 / 本校教職員工

Ø召開校園安全會議 / 本校教職員工

Ø聘任本學年度性平委員

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

9

Ø開性別平等委員會 / 本校性平委員

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

10

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

11

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

12

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

1

Ø校務會議性平業務宣導 / 本校教職員工

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

2

Ø校務會議性平業務宣導 / 本校教職員工

Ø召開校安會議 /本校教職員工

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

3

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

4

Ø校園安全宣導

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

5

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

6

Ø召開性別平等委員會

Ø教學會議性平業務宣導 / 本校教師

Ø校務會議性平業務宣導 / 本校教職員工

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

7

Ø蒐集並公告性別平等教育研習課程活動訊息/本校教職員工。

 

 

 

 

 

 

() 課程與教學組

月份

活動 / 對象

8

Ø小組討論該學年度性平融入課程之單元。

9

Ø編制性平教材。

Ø召開課發會,審議性別平等融入課程單元。

10

Ø依據審議過之性平課程單元,編輯教材。

11

Ø編制性平教材。

12

Ø編制性平教材。

1

Ø編制性平教材。

2

Ø編制性平教材。

3

Ø編制性平教材。

Ø召開課發會,審議性別平等融入課程單元。

4

Ø編制性平教材。

5

Ø編制性平教材。

6

Ø編制性平教材。

7

Ø編制性平教材。

 

 

() 諮商與輔導組

月份

活動 / 對象

8

 

9

 

10

Ø性平概念宣導/ 本校師生。

11

Ø性平概念宣導/ 本校師生。

12

Ø性平概念宣導/ 本校師生。

1

 

2

 

3

Ø性平概念宣導/ 本校師生

4

Ø性平概念宣導/ 本校師生

5

Ø性平概念宣導/ 本校師生

6

Ø性平概念宣導/ 本校師生

7

 

 

 

() 環境與資源組

月份

活動 / 對象

8

Ø定期巡視校園安全空間

9

Ø定期巡視校園安全空間

10

Ø定期巡視校園安全空間

11

Ø定期巡視校園安全空間

Ø辦理校園安全空間檢視說明會/ 本校師職工

12

Ø定期巡視校園安全空間

Ø繪製並更新校園危險地圖

1

Ø定期巡視校園安全空間

2

Ø定期巡視校園安全空間

3

Ø定期巡視校園安全空間

4

Ø定期巡視校園安全空間

5

Ø定期巡視校園安全空間

6

Ø定期巡視校園安全空間

7

Ø定期巡視校園安全空間

 

 

七、獎勵

(一)依據

1.高雄市各級學校性別平等教育委員會執行業務獎勵實施計畫

2.中華民國106年7月19日高市教特字第10634697000號函辦理

()目的:鼓勵本校人員積極參與性別平等教育委員會,協助執行業務相關工作,酌予以下
          獎勵。

(三)獎勵額度

1.性平會執行秘書:依教師考核辦法第6條第1項第5款第10目,每學年核予嘉獎1次;有具體推動事蹟或協助處理調查事件者,依教師考核辦法第6條第1項第3款第9目,每學年核予記功1次。

2.其餘協助性平會業務推展有功人員,視本校實際業務推展情形依教師考核辦法第6條第1項第5款第10目核予嘉獎12次,每學年共計核予6次嘉獎;另主任委員部分依校長考核辦法第7條第1項第5款第6目核予嘉獎1次。

3.如教育人員遇有性別平等教育法第36條第1項、第3項或第36-1條之違規案件,則當學年度不予敘獎。

八、本實施計畫經性別平等教育委員會通過,陳校長核准後實施;修正時亦同。

創作者介紹
創作者 krss13 的頭像
krss13

仁特性平專區

krss13 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()